Katty Fashion este un IMM inovator din Nord-Estul României, înființat în 2003, cu aproape 2 decenii de experiență în oferirea de servicii personalizate de design colaborativ, dezvoltare de produse și producție excelentă de articole de îmbrăcăminte pentru toate categoriile de îmbrăcăminte pentru femei pentru peste 50 de mărci din UE, câștigătoare a C-Voucher în 2019 și Competiția BoostUP Transform CLC EAST EITM în 2020.
Din 2019, în tranziție către un model de afaceri inovator și durabil, axat pe abordarea de jos în sus în dezvoltarea celor mai viabile tehnici/servicii de zero risipă preconsumator a tuturor resurselor în proiectarea colaborativă, dezvoltarea de produse și fabricarea inteligentă la cerere, bazată pe 2 decenii de expertiză și pe o dezvoltare completă de 10 ani a planului strategic Fashion Factory of the Future.
Valorile noastre:
- Respect: Într-o lume a competiției, respectul pentru valorile și nevoile reale ale oamenilor este premisa de bază pentru atingerea performanței, singura care poate rezista schimbărilor.
- Excelență: Răspunsul nostru la cerințele pieței este promovarea unei culturi a calității și îmbunătățirea continuă a performanței echipei noastre și a activităților noastre. Ne străduim să creăm un adevărat salt de valoare pentru toți părțile interesate: partenerii noștri, echipa noastră și, de asemenea, comunitatea din care facem parte.
- Onestitate: Credem în cele mai bune practici etice, durabilitate și transparență în comunicare. Apreciem construirea de relații durabile și de încredere.
- Unitate: Cea mai prețioasă resursă a noastră este echipa noastră, ale cărei eforturi susținute și sinergice asigură succesul companiei noastre.
Titularul postului organizeaza şi coordoneaza nemijlocit secţia de producţie, supraveghează , repartizeaza stilurile şi realizeaza incarcarea liniei de productie pentru obtinerea venitului lunar necesar ;supravegheaza departamentul de croit si cel de calcat, inclusiv departamentul CTC.
Atributii:
- Urmăreşte activitatea de producţie şi coordonează angajatii din departamentele de croit si calcat din subordine în vederea obţinerii produselor cu eficacitate maxima si rentabilitate ;
- Analizeaza procesul tehnologic inainte de introducerea in lucru a fiecarui model, distribuie modelele pe lucratori;+Coordonarea echipei si distribuirea activitatilor cu termene
- Explicarea personalului din productie specificatiile produsului+ Verifica respectarea riguroasă de către executanţi a procesului tehnologic, a instrucţiunilor de utilizare a mijloacelor de producţie şi de realizare a lucrărilor
- Urmăreşte încadrarea în normele de consum a materiilor prime, recuperarea şi valorificarea superioară a deşeurilor.
- Analizeaza impreuna cu Directorul General comenzile primite de la clientul extern si stabileste producatorii externi si termenele de executie (cantitati, termene, pret);
- Transmite termenele de livrare pentru programul valoric de productie catre Directorul comercial Analizeaza impreuna cu Directorul General modificarile din programul de export si din docmentatia tehnica si ia masurile necesare pentru aplicarea corespunzatoare a acestora;
- Urmăreşte permanent calitatea produselor executate atat intern cat si la colaboratorii externi;
- Coordoneaza activitatea compartimentului Control Tehnic de Calitate;
- Verifica si preda contabilitatii fisele de descarcare a manoperei pentru fiecare lucrator . Termen : lunar
- Comunicare client- gestionarea corespondenţei cu clienţii referitoare la termenele de livrare ale productiei solicitate de către aceştia;
Abilitati/experienta:
- Studii superioare tehnice de specialitate (Industrie usoara – Confectii textile)
- Experienta de minim 5 ani pe un post de coordonator in productie textila
- Cunostinte aprofundate despre procesele tehnologice, materialele, echipamentele si metodele de lucru specifice industriei textile
- Foarte bune abilitati de organizare, coordonare si dezvoltare a activitatilor de productie
- Cunostinte de operare PC; cunostinte de engleza nivel B2
- O atitudine constructiva care sa ajute la depasirea momentelor mai dificile in mediul organizational; încredere în sine, siguranţă în relaţionare, fermitate, maturitate emoțională, autocunoaştere și autocontrol; rezistență crescută la frustrare și la lucrul în condiţii de stres prelungit;
- Stabilitate emoţională (abilitatea de a-şi menţine echilibrul emoţional în situaţii de stres crescut, fără a prezenta manifestări extreme şi neconcordante cu situaţia);
- Motivaţie intrinsecă pentru performanţă, iniţiativă, perseverenţă/consecvenţă în atingerea obiectivelor;
- Eficiența intelectuală, atenția concentrată și distributivă cel puțin de nivel mediu, capacitate de analiză şi sinteză, capacitate rezolutivă şi decizională, capacitate de organizare, planificare, bun management al timpului; capacitate de a lua decizii optime în condiții dificile;
- Abilitatea de coordonare a unei echipe
- Abilitatea de a delega activitatile cu termen
- Abilitati foarte bune de negociere
- Ablitatea de a lucra in echipa
- Abilitati de organizare a timpului
- Aplicarea normelor şi regulilor impuse de catre conducerea companiei, acceptarea autorităţii;
- Integritate morală.